Sáng ngày 21 tháng 02 năm 2025 Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Hải Phòng long trọng tổ chức Hội nghị tuyển sinh năm 2025.

Đến dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; đồng chí Nguyễn Văn Thành - Phó Hiệu trưởng phụ trách nhà trường, chủ tịch Hội đồng Tuyển sinh năm 2025; cùng toàn thể các đồng chí cán bộ giáo viên đại diện cho các đơn vị trong nhà trường tới tham dự hội nghị.

Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Hải Phòng trải qua nhiều năm luôn là một đơn vị vững mạnh trong công tác giáo dục đào tạo từ khi còn trực thuộc Bộ xây dựng cho đến khi chuyển về địa phương quản lý. Có thể nói công tác giáo dục của nhà trường đã khá toàn diện, luôn là một trong những đơn vị lòng cốt tham gia rất nhiều Hội thi về tay nghề, giáo viên dạy giỏi, thiết bị tự làm…. cấp Bộ, thành phố và toàn quốc.

Ảnh Đồng chí Nguyễn Văn Vinh - Phó bí thư Đảng ủy phát biểu tại Hội nghị

Từ những kết quả, thành tích mà nhà trường đạt được có sự đóng góp rất lớn từ phía người học. Học sinh, sinh viên luôn là người truyền cảm hứng để giúp các thầy cô có cơ hội được thi triển, giảng dạy; được bổ sung, trau dồi kiến thức, nâng cao nghiệp vụ sư phạm từ đó giúp thầy cô yêu nghề, yêu trường lớp hơn. Trường có học sinh, sinh viên thì CBVC nhà trường có việc làm ổn định, tiếp tục khẳng định được vị thế của nhà trường trong công tác giáo dục nghề nghiệp.

Để có được học sinh, sinh viên thì công tác tuyển sinh của mỗi nhà trường được xem là vấn đề then chốt, là sự tồn tại của Nhà trường. Trong lúc hệ thống giáo dục của đất nước đang có nhiều thay đổi lớn đặc biệt thành phố Hải Phòng đã ban hành Nghị Quyết, các quyết sách lớn để thay đổi và đầu tư mạnh mẽ cho công tác giáo dục trong đó giáo dục dạy nghề nhận được sự quan tâm, hỗ trợ rất lớn từ thành phố. Bởi vậy trong giai đoạn hiện nay nhà trường cần phải tập trung cho công tác tuyển sinh và đó cũng là lý do Hội nghị tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2025 của nhà trường được long trọng diễn ra.

Cũng tại Hội nghị chúng ta được lắng nghe đồng chí Phạm Văn Vương – phụ trách công tác tuyển sinh của nhà trường trình bày Báo cáo tổng kết công tác tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2024 và Phương hướng, nhiệm vụ tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2025. Thông qua báo cáo toàn thể CBVC, người lao động nhà trường đã hình dung được bức tranh toàn cảnh của công tác tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2024. Có thể nói công tác tuyển sinh của nhà trường trong năm 2024 đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ đặc biệt chỉ tiêu tuyển sinh hệ Sơ cấp đạt 182% kế hoạch đề ra tuy nhiên công tác giới thiệu việc làm còn hạn chế do đa số học sinh, học viên tự tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp, chỉ một ít số lượng học sinh đi làm thông qua hình thức giới thiệu việc làm của Nhà trường.

Ảnh Đồng chí Phạm Văn Vương – Phụ trách tuyển sinh trình bày Báo cáo tại Hội nghị

Để công tác tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2025 của nhà trường hoàn thành tốt chỉ tiêu. Tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Thành – Chủ tịch Hội đồng tuyển sinh nhà trường đã phát biểu chỉ đạo, yêu cầu CBVC, người lao động nhà trường nghiên cứu, tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, bổ sung vào các giải pháp thực hiện tuyển sinh năm 2025 để đưa vào Nghị quyết ban hành thực hiện.

Ảnh Đồng chí Nguyễn Văn Thành – Phó Hiệu trưởng phụ trách nhà trường, Chủ tịch hội đồng tuyển sinh năm 2025 phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

        Từ ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch hội đồng, chúng ta được lắng nghe tổng cộng 12 ý kiến xây dựng, góp ý, bổ sung của các đồng chí trong thành phần Hội đồng tuyển sinh và CBVC nhà trường; các ý kiến được đưa vào nhóm các giải pháp nhằm đẩy mạnh hiệu quả công tác tuyển sinh – giới thiệu việc làm năm 2025.

Ảnh Một số ý kiến phát biểu của CBVC, người lao động nhà trường

Sau khi được lắng nghe các ý kiến phát biểu của một số thành viên tham dự, Hội nghị đến với nội dung phát biểu kết luận của đồng chí Chủ tịch hội đồng với một số ý kiến để đưa vào Nghị quyết, cụ thể như sau:

1. Nâng cao chất lượng đào tạo, thực hiện đào tạo gắn với sản xuất và giới thiệu việc làm để nâng cao chất lượng đào tạo, tiết kiệm chi phí; đào tạo theo địa chỉ để có nguồn đào tạo bền vững;

2. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, từng bước xây dựng thương hiệu, uy tín của nhà trường;

3. Đẩy mạnh chất lượng đào tạo văn hoá THPT song song với đào tạo nghề; nâng cao dịch vụ sau đào tạo đồng thời chủ động trong công tác tìm kiếm và giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp;

4. Nâng cao trách nhiệm của giáo viên đặc biệt giáo viên chủ nhiệm trong việc tuyên truyền quảng bá hình ảnh Nhà trường và kết nối giữa nhà trường và phụ huynh học sinh;

5. Chủ động tổ chức các hoạt động tư vấn tuyên truyền, thông báo, quảng cáo phù hợp để thực hiện tuyển sinh;

6. Sử dụng hết nguồn lực tự có tập trung cho công tác tuyển sinh, giới thiệu việc làm. Phát huy sức mạnh tập thể, mọi CB - VC – NLĐ cùng tham gia công tác tuyển sinh;

7. Mỗi CB – VC – NLĐ  là một cán bộ tuyển sinh. Tuyên truyền và thông báo rộng rãi trong học sinh toàn trường cùng tham gia vào công tác tuyển sinh;

8. Các đ/c trong thành phần Hội đồng tuyển sinh cần tăng cường tính chủ động. Đặc biệt thường xuyên đẩy mạnh công tác tham mưu, cần nghiên cứu kỹ và đề xuất các giải pháp, chiến lược cho công tác tuyển sinh và giới thiệu việc làm;

9. Chủ động trong đổi mới nội dung chương trình, mở mã nghề mới, nâng cao chất lượng dạy và học trong Nhà trường;

10. Đẩy mạnh công tác đảm bảo chất lượng; tăng cường công tác quản lý học sinh, sinh viên, nêu cao vai trò, trách nhiệm của các khoa;

11. Nâng cao chất lượng tuyển sinh đầu vào tạo tiền đề trong việc đẩy mạnh chất lượng dạy và học;

12. Mở rộng liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng như: Đại học Xây dựng, ĐH Tài nguyên và Môi trường, ĐH SPKT Hưng Yên...  Mở các lớp đào tạo liên thông cho học sinh sau khi tốt nghiệp và hệ VHVL cho người học có nhu cầu;

13. Đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên theo hướng chuẩn hóa, từng bước nâng cao năng lực đào tạo và uy tín của Nhà trường trong xã hội;

14. Coi việc kết nối với các doanh nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng trong công tác tuyển sinh và giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp;

15. Công đoàn, Đoàn thanh niên kết hợp với các phòng, khoa, bộ phận quản lý HSSV, GVCN tổ chức tốt các hoạt động ngoại khoá, văn nghệ, TDTT... cho học sinh, sinh viên tạo nên sự gắn bó giữa học sinh với Nhà Trường;

16. Nâng cao vai trò và trách nhiệm của cán bộ tuyển sinh chuyên trách, thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ được giao;

17. Thông qua doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu sử dụng lao động (ngành nghề tuyển dụng, trình độ, chất lượng đào tạo...) qua đó tư vấn, GTVL cho học sinh sau khi tốt nghiệp; tham mưu cho Ban giám hiệu về những giải pháp, đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy.

Nguyễn Sơn Đông